我市全面启动建设企业欠薪预警系统

 

　　昨从市人社局获悉，今年将全面启动企业职工工资欠薪预警系统建设，力争年内全面上线，助力保障全市劳动关系的稳定运行。

　　“走到欠薪这步，是有一些先兆的。”市劳动保障监察支队负责人以多年工作经验来判断，一些企业在拖欠工资前，往往会先出现欠缴社保费的现象，或者一些企业在欠薪情况出现前，人员的流动性加剧。如果在这些现象出现时就实现预警，就能提供有针对性的介入工作，达到“事前监管”的目的，防患于未然。

　　全市企业职工工资欠薪预警系统，将集纳员工录用退工、社保缴纳情况、合同签订等相关劳动关系的信息，然后进行数据分析。据介绍，数据分析后对各个企业的欠薪“风险”实行预警分级，再根据分级情况分类处理。

　　“信息化处理可以画出欠薪预警的‘电子地图’，”市劳动保障监察支队负责人表示，此举将提高处理的针对性，更可在欠薪纠纷处于“苗头”时就及时处理，缓解“案多人少”的情况。据悉，在今年农民工工资支付情况专项检查期间，我市各级劳动保障监察部门联合公安、住建、交通、水利、国资委、工商、工会等部门，在重点领域重点排查了4532家用人单位，发现涉及拖欠职工工资用人单位1021家。预警系统启用后，根据绘出的“电子地图”，排查隐患和解决纠纷的效率将得到进一步的提升。

　　“互联网+”时代，解决欠薪将更多引入“大数据”与网络的力量，尽可能将问题化解在“萌芽状态”。据悉，根据工作目标，这一预警系统力争在今年内实现系统全面上线、基本功能健全、监控预警见效的目标。另一个防患于未然的举措是，各级劳动保障监察部门将利用微博、微信等新传媒手段，向劳动者宣传相关法律知识，引导劳动者依法理性维权，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识。

                                                      （2016年03月22日《中国无锡网》）