复工第一天 开启新战“疫”
复工第一天 开启新战“疫”
昨天,复工第一天。人群开始流动、聚集,防控的压力陡然增大。面对不得不出现的新难题,企业如何应对?本报各路记者从众多复工现场发回报道,撷取了一组紧张而有序的镜头,让我们来看看这些企业是如何拿出应对高招,好为更多的企业提供参考,为我们城市一着不让度过关键的战“疫”阶段。
进厂堪比“机场安检”
在江阴市璜土镇的南泰家纺,员工进场要严格执行7项检疫流程:签到→提交材料→检疫前准备(清洗手脸、鞋底消毒,节后初次返厂的领用新口罩,每人一只)→行李衣物消毒(要求员工多备一件干净外套,进入检疫区后将行李和旧外套放在紫外线消毒区后进入测温观察区。)→测温观察(酒精消毒后使用水银温度计进行测温,期间会有工作人员观察20分钟,确认员工是否有感冒、咳嗽、流鼻涕等症状并做记录。)→检疫后分流→进厂隔离(所有通过检疫程序进厂的员工需要在厂内集中隔离14天,期间不得外出。)
企业复工通过“四步法”
在企业集中的惠山区洛社镇,昨天共有14家企业获得复工批准。面对面广量大的企业员工,该镇专门成立了企业复工工作组,还创新提出了产生名单、告知条件、验收审核、复工防控的“四步法”帮助企业有序、可控实现复工。同时,洛社镇还将批准的14家复工企业在微信公众号上进行公示,接受全镇百姓的共同监督。
连续数日晚上,工作组办公室灯火通明,4组材料审核组对企业递交的复工申请材料进行复核。截至目前,工作组共收到企业复工申请30余家,需要审核的企业员工有500多人。
居家办公和在岗两相宜
记者了解到,无锡高新区不少复工企业采取“与生产相关的人到岗,鼓励其他人员居家办公”的复工方式,既能让部分员工居家上班、在线办公,节省防疫用品,也可以通过分时到岗、错峰上班,让生产线上24小时不缺人,企业进入正常持续生产状态。昨天是柯尼卡美能达商用科技(无锡)有限公司年后复工第一天,公司负责人告诉记者,处于居家隔离期的事务员工已开始在家里办公,通过微信视频开会、布置工作,一切秩序井然。企业对部分到岗员工采取一天两次测量体温,四小时监督员工更换一次口罩等安全防护措施。
吃饭开启“高考模式”
复工之后,现场办公人员的“吃饭问题”也是疫情防控的重要一关。来到位于经开区高浪东路的华东重机总部食堂,记者看到这里采用分批次、分桌、朝同一方向就座的用餐方式。一位用完餐的员工笑称:“为了保证安全,大家一人一桌,间距2米,禁止交头接耳,吃饭吃出了高考的味道。”同样,江阴申利纺织的食堂用餐实行专人值班,分批进入食堂;每次用餐前1.5小时完成消毒;厨房每次整理结束后进行消毒,餐具每次清洗后必须严格消毒晾干后才能重复使用。
线上“网络大开工”
锡山区红豆集团正线上线下齐开工:一边,生产车间里缝纫机“哒哒哒”,工人们咂线、拣货、验货、打包……日夜奋战,防护服生产已达日产3万件;另一边,线上学习、线上办公、线上营销、线上直播等方式实现网络大开工。
红豆集团及各子公司推行的线上学习、线上办公、线上营销、线上直播等方式取得良好效果。2月7日,红豆居家实现直播突破20万观看量,公众号突破26.5万阅读量,微商城小程序订单包裹超过6300个。通用股份利用“千里马商学院”平台组织员工线上学习,提升防疫抗疫技能。
本地员工先顶上
宜兴市江南电缆为应对节后复工,企业充分考虑订单安排,提前恢复中高压车间生产。于一周前组织了员工信息上报,前后经过了5轮核对,最终挑选了97名宜兴本地员工率先上岗。当天,几位行政人员一遍又一遍询问员工信息,一人一档,确保万无一失。
在企业办公区里,常务副总经理夏亚芳一遍又一遍地督促员工做好信息核查工作。为了防控和生产两手抓,江南电缆为97名员工安排了疫情防控和安全生产两场培训。
集中力量确保重点
位于梁溪区黄巷街道的刘潭服装公司是劳动密集型企业,员工多来自安徽、河南等地,受疫情影响,一半以上的员工未能返岗。公司采取人员集中的方式恢复生产,确保部分流水线能开工。公司抓紧时间进行工商登记变更,待订购的原材料到锡,立即投产市场急需的防护服和N95口罩。
华瑞制药有限公司昨天复工时,一线员工到岗率虽然只达到了30%,但公司生产着重“救急”,公司行政部经理蒋小俊说,复工初期公司产品主要是生产医院临床重症病人所需要的营养液,这些营养液大多数直供湖北地区医院。
要复工,先通路
在企业投入复工的同时,外围的交通保障也在同步进行。昨天一大早,滨湖区交通局路政稽查人员再次来到连接滨湖胡埭和惠山阳山之间的下渎村邵家桥路,现场检查未发现人为封路现象。据介绍,滨湖区很多企业集中在胡埭境内,邵家桥路是员工上下班的必经之路,上周路政巡查人员巡查发现邵家桥路多次被附近村民用树干设卡封路,后经过调解劝说,村民自行解除障碍。
随着企业陆续申请复工,努力保持生产生活平稳有序,切实维护正常经济社会秩序,已经成为全社会关注的焦点,阻击疫情的新战场已经开辟。
(2020-02-11《中国无锡》)